.你没有成功，是因为你失败的次数还不够多
触控科技创始人陈昊芝说过这样一句话：“有的人，十几年 干了很多事儿，受挫不断，但不必急，最后碰上一件事，就能 把之前的教训都用上，后来居上，大器晚成。”那些还在不断 承受失败的人，不是因为你不够优秀，也不是因为你不够努力， 只是因为你失败的次数还不够。
1999年起开始创业，陈昊芝或是参与、或是投资、或是创 办的公司达十几家，这些公司失败的失败，放弃的放弃，无一 成功。
直到2012年5月3日，《财富》（中文版）公布 “2012年 中国40位40岁以下的商界精英”榜单，35岁的陈昊芝榜上有 名，排名第19,他终于成功了！
奋斗的青春从来都不会被浪费，所有的失败都是珍贵的财 富，没有经历过多次的失败怎么会有一朝功成。正如奇虎360 公司董事长周鸿祎所说：“失败了 9次，然后成功1次，能不要 那9次失败而直接成功吗？除非是马后炮。”
那些成功者在某些方面总有十分相似的表达，网上流传着 一个著名的“廖容典百分比定律”。该定律说：“如果你先后见 了 10个顾客，却只在最后一个顾客手中获得了价值200元的订 单，那么，之前的9个顾客你应该如何来看待呢?”
廖容典（美国一家国际投资顾问公司总裁）解释说：‘‘你 之所以赚了 200元是因为你见了 10个顾客，并非你见了第10 个顾客，这200元里每个顾客都让你赚了 20元，因此，前9次 的拒绝都应该微笑着去面对，因为你每被拒绝一次，都会有20 元的收入。”
从来都不会有平白无故的成功，每一个伟大的成功背后都 堆砌着无数次的失败，没有足够的失败来堆砌，即便是成功也 不会很牢靠。在永无止境的失败中静下心，不气馁，接受堆积 失败的过程，这一切都是为了稳稳地抓住成功。
曾经有一位年轻人，他大学毕业后出去找工作，先后被30 多家公司以不同的理由拒绝，找工作上的失利让他放弃了这条 道路，决定去报考警察。在当时，一位大学毕业生想考到警务 部门有很多优势，所以他很容易就进了面试，但是面试中的五 个人里他也是唯一被淘汰的。
这时他深刻地反思自己，是否过于心急，于是他决定从基 层做起来磨炼自己。他去面试杭州的一家五星级酒店的服务员， 还是被刷下来了。后来他又去面试杭州市的肯德基，来面试的 有23人，结果公布出来后，名单上仍然没有他的名字。
再后来这位年轻人获得了极大的成功，网上爆出了他创业 过程中用过的五张名片，这五张名片见证了他的成长，前四张 名片都很简单，普通纸质印刷版的名片，上面的信息也很简单。 第五张名片让人眼前一亮，名片采用极具质感的透明塑料板制 成，罗列着：软银集团董事、雅虎中国董事局主席、阿里巴巴 集团主席和首席执行官，这个人就是马云，那个曾经失败过无 数次的年轻人。
某种程度上，我们一直都在追求成功，但接踵而来的失 败不断地否定我们，似乎我们走在一条下坡路上，我们灰心 丧气，觉得自己一无是处。但我们错了，失败的路不是一条 下坡路，恰恰相反，这是一条上坡路。灰心丧气显然不是走 上坡路应该有的姿态，我们当掘作精神，将每一次的失败都 稳稳当当地踩在脚下，一步一步向着高处迈进，总有一天会 走到成功的巅峰。
公司里来了一个推销员，他是一个新入行的小伙子，人职 —"个月以来业绩不堪人目，于是私下里他找到一个老员工想讨 教一些诀窍和法门，老员工说多出去跑跑，失败得多了就好了。
小伙子以为找错了人，他认为这位老员工藏私，不肯把诀 窍告诉他，后来他又问了很多经验丰富的老员工，他们给出的 答案惊人地相似：想要做好业绩，没有什么诀窍，多跑跑就 行了。
小伙子将信将疑，按着老员工的说法，第二个月他更加勤 奋，月末他的业绩有了明显的提升，现在他终于明白了老员工 的话。
多出去跑跑，多失败几次其实是一个不断试错和积累经验 的过程，失败的多了，便会主动去琢磨失败的原因，找到了原 因后就会去实践中印证，这样一来二往，反反复复，就琢磨出 了门道。
失败的次数越多，尝试的越多，离成功就越近，有的时候 之所以得不到成功的秘诀，就是因为在失败的次数上还有欠缺， 我们说的量变引发质变就是这样的道理。
沉下心做好失败的积累，当成功来临时我们便底气十足，
就像周星驰说的：“别人都认为你不行，你偏偏去研究，完全 陷在里面。感觉很孤独，但也很浪漫……就那么努力地研究了 6年表演。这样，一有机会来，我就不怕了。因为准备了这么 长时间，我已经打好了底。
